Este acuerdo rubricado por el organismo
nacional y la entidad gremial busca dar respuestas concretas a las
problemáticas existentes de las CyMAT y salud laboral en las diferentes
regiones de la provincia. Asimismo, los delegados funcionarán como referentes regionales
para los asuntos relativos a servicios propios de salud, coseguro y obra social
de los docentes. Entre 2012 y el 2013 se realizarán diez encuentros de
capacitación para formar a los delegados.
Este convenio busca brindar conocimientos
específicos en la temática de la salud y seguridad laboral, proveer de
herramientas que generen ámbitos de reflexión y construcción política. Estas
acciones fortalecerán el funcionamiento del Área de Seguridad e Higiene en el
Trabajo del Sindicato y se impulsarán acciones emprendidas respecto de la
constitución de CyMAT.
SUTEBA, que
desde sus comienzos tomó la temática de salud laboral como un eje central de su
política, en la última modificación de su estatuto creó la Secretaría de Salud y la Subsecretaría de
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, dentro de la cual se creó la Dirección de Salud
Laboral.
A principio de
este año fue promulgada la Ley
de Participación de los trabajadores en salud y seguridad en el empleo público
de la Provincia
de Buenos Aires (Ley Nº14.226). Esta normativa promueve la formación de
comisiones mixtas de salud y seguridad y asimismo la creación de la figura de
los Delegados de Prevención.
En este marco
político se firmó un convenio con la Dirección General
de Escuelas en el cual se acordó la designación y formación de dirigentes
gremiales que tendrán una responsabilidad activa y sistematizada en la
promoción y capacitación de los delegados de prevención previstos en la
mencionada ley (denominados promotores de salud laboral).
Primer
Encuentro de Capacitación
El primer encuentro se realizó el pasado 3
de agosto en el que se abordó la participación de los trabajadores en temas de
salud y seguridad laboral, intervención y transformación. Además, se realizó
una contextualización política del marco regulatorio que incluye dos leyes (de
los 80 y los 90) que marcan las libertades y los derechos de la ciudadanía
general y de los trabajadores, en particular.
Finalmente se trabajó sobre la Ley 14. 226 (Ley de
Participación de los trabajadores en salud y seguridad promulgada el año pasado
-con su decreto reglamentario) que marca una etapa política diferente en lo
relacionado al espacio de los trabajadores sobre sus condiciones laborales, de
salud y seguridad.
No hay comentarios:
Publicar un comentario